Psychisch gesunde Angestellte sichern den unternehmerischen Erfolg
Psychisch gesunde Angestellte sichern den unternehmerischen Erfolg
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist heute nicht mehr aus der modernen Arbeitswelt wegzudenken. Auch wenn es – gemessen an den lange bekannten Erkenntnissen der Forschung zu psychischer Gesundheit – immer ein langer Weg ist, unsere seelischen Faktoren in wirtschaftliche Planungen zu integrieren, wissen wir heute, dass psychische Gesundheit von Arbeitnehmerinnen ein einflussreicher Faktor für erfolgreiche Unternehmen darstellt.
Der spezielle Bereich von Leistungsträgerinnen im Spannungsfeld Familie und Beruf ist hierbei mein Schwerpunkt. Frühzeitige Implementierung von flexiblen Arbeitszeitkonzepten, Aufklärung und Begleitung der Mitarbeiterinnen zu den Themen „Kinderwunsch und Berufstätigkeit“ und „Wiedereinstieg nach Elternzeit“ und Beratungsangebote zu vielen „Frauenthemen“ sind Angebote, um ständig weiter steigende Arbeitsunfähigkeitszeiten insbesondere von Arbeitnehmerinnen zu senken und damit gesündere Arbeitsprozesse in Unternehmen zu gewährleisten.
Gesündere Arbeitnehmerinnen, gesundes Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonzepte
photo | jens lindner and linkedinsalesnavigator | unsplash
