VON KLINIKEN
Beratung von Kliniken
Spezifische Problemthemen
Meine berufliche Biographie hat mich durch unterschiedliche Positionen innerhalb der Krankenhaushierarchien geführt und verschiedene Führungskulturen und -strukturen kennenlernen lassen. Dazu habe ich die dadurch bestehenden Kenntnisse und Interessen durch eine zusätzliche Ausbildung in Psychodynamischer Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision mit analytischen, diagnostischen Methoden verknüpft.
Heutzutage haben Kliniken neben dem stets vorkommenden Problem des Fachkräftemangels weitere spezifische Problemthemen. Meine besondere Aufmerksamkeit und Kompetenz liegt hier in der Beratung von Klinik- und Personalleitungen zu Personalfragen, insbesondere zu frauenspezifischen Fragestellungen. Denn ebenso wie auch die Behandlung von Patientinnen im Krankenhaus eine bestimmte Offenheit und Betrachtung der spezifischen Bedarfe erfordert, ist diese auch in Bezug auf die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen vonnöten.
photo | sharon mccutcheo | unsplash
Persönliche und berufliche Planung unter einen Hut bekommen
Erhöhte Arbeitsqualität durch größere Zufriedenheit
Akademikerinnen – ob Ärztinnen oder Psychologinnen – suchen sich heute sehr gezielt aus, wo sie sich beruflich einbringen, um die persönliche Lebens- und Familienplanung mit der beruflichen unter einen Hut bringen zu können. Wer dies in den statistisch betrachtet nach wie vor männlich dominierten Führungspositionen nicht im Blick hat, leidet nicht selten an einer zusätzlichen „Lücke“ in seiner Organisationsstruktur, die die Fachkräfterekrutierung und -bindung nachhaltig stört. Diese gilt es zu schließen.
Doch die Lebensmodelle von Arbeitnehmerinnen haben sich über die vollzogenen Emanzipationsprozesse angepasst, Leistungsmotivation findet heute nicht mehr nur über finanzielle, sondern vor allem auch über nachgefragte Optimierung von Lebensstilfaktoren statt.
Hierzu biete ich eine spezifische und strukturierte Beratung an, um die Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und durch eine besondere Förderung Ihrer weiblichen Beschäftigten eine größere Zufriedenheit und damit eine höhere Arbeitsqualität zu generieren.
SUPERVISION
Supervision
Team und Einzelsupervision kann persönlich angefragt werden.
Die Praxis ist hier
Kleine Reichenstraße 8 | 20457 Hamburg
Praxis Telefonnummer
+49 151 5575 2679
photo | hendrik nenneke | hamburg
VON UNTERNEHMEN
Beratung von Unternehmen
Psychisch gesunde Angestellte sichern den unternehmerischen Erfolg
Psychisch gesunde Angestellte sichern den unternehmerischen Erfolg
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist heute nicht mehr aus der modernen Arbeitswelt wegzudenken. Auch wenn es – gemessen an den lange bekannten Erkenntnissen der Forschung zu psychischer Gesundheit – immer ein langer Weg ist, unsere seelischen Faktoren in wirtschaftliche Planungen zu integrieren, wissen wir heute, dass psychische Gesundheit von Arbeitnehmerinnen ein einflussreicher Faktor für erfolgreiche Unternehmen darstellt.
Der spezielle Bereich von Leistungsträgerinnen im Spannungsfeld Familie und Beruf ist hierbei mein Schwerpunkt. Frühzeitige Implementierung von flexiblen Arbeitszeitkonzepten, Aufklärung und Begleitung der Mitarbeiterinnen zu den Themen „Kinderwunsch und Berufstätigkeit“ und „Wiedereinstieg nach Elternzeit“ und Beratungsangebote zu vielen „Frauenthemen“ sind Angebote, um ständig weiter steigende Arbeitsunfähigkeitszeiten insbesondere von Arbeitnehmerinnen zu senken und damit gesündere Arbeitsprozesse in Unternehmen zu gewährleisten.
Gesündere Arbeitnehmerinnen, gesundes Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonzepte
photo | jens lindner and linkedinsalesnavigator | unsplash
BERATUNG
Beratung
Aufgrund meiner beruflichen Sozialisation in Medizin, Wissenschaft und Klinikpraxis, der spezifischen medizinischen und psychotherapeutischen Ausbildung, der Auseinandersetzung mit Schwerpunktthemen wie Frauengesundheit und erfolgreich etablierter Netzwerkarbeit verfüge ich über die Möglichkeit, Kliniken und Unternehmen zu spezifischen Themen qualifiziert und strukturiert zu beraten.
Meine besondere Aufmerksamkeit und Kompetenz liegt in der Beratung von Klinik- und Personalleitungen zu Personalfragen, insbesondere zu frauenspezifischen Fragestellungen.
Die psychische Gesundheit Angestellter ist ein einflussreicher Faktor für erfolgreiche Unternehmen. Der Bereich von Leistungsträgerinnen im Spannungsfeld Familie und Beruf ist hierbei mein Schwerpunkt.
Team und Einzelsupervision kann persönlich angefragt werden. Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine Email oder rufen Sie mich an.
Meine besondere Aufmerksamkeit und Kompetenz liegt in der Beratung von Klinik- und Personalleitungen zu Personalfragen, insbesondere zu frauenspezifischen Fragestellungen.
Die psychische Gesundheit Angestellter ist ein einflussreicher Faktor für erfolgreiche Unternehmen. Der Bereich von Leistungsträgerinnen im Spannungsfeld Familie und Beruf ist hierbei mein Schwerpunkt.
Team und Einzelsupervision kann persönlich angefragt werden. Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine Email oder rufen Sie mich an.