BERUFLICHE VERÄNDERUNGSBEGLEITUNG
Berufliche Veränderungsbegleitung
Berufliche Veränderungsbegleitung
Die enorme Anpassungsleistung meistern
Korrektur, Neugestaltung, Umbruch. Ob selbst gewählt, oder von außen an uns herangetragen, die Veränderung unserer beruflichen Position oder Rolle bedeutet immer eine enorme Anpassungsleistung für uns.
Manchmal auch als Krise erlebt, bietet sie jedoch immer eine große Chance, Eingefahrenes zu lockern, einen Spurenwechsel vorzunehmen oder sogar die Richtung zu wechseln. Um den persönlichen „toten Winkel“ zu umschiffen, kann die professionelle Begleitung nicht nur Halt geben, sondern auch Fallstricke aufspüren und die persönlich richtige Geschwindigkeit des Veränderungsprozesses regulieren.
Persönliches Wachstum und neue Blickwinkel
photo | joseph barrientos | unsplash
BERUFLICHE KONFLIKTBERATUNG
Berufliche Konfliktberatung
Berufliche Konfliktberatung
Krisen als Chance begreifen
Problembewältigung gehört zum täglichen Brot in unserem beruflichen Alltag. Sie gelingt uns meist genauso gut, wie wir passende Werkzeuge in unserem Erfahrungskasten verfügbar haben. Konflikte mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen oder mit der eigenen beruflichen Rolle und den damit an uns gestellten Anforderungen sind in einer ruhigen und geschützten, professionell strukturierten Situation leichter zu bewältigen.
Zudem bieten diese oft anstrengenden Krisen eine Chance, persönlich zu wachsen und neue Blickwinkel auszuprobieren.
Persönliches Wachstum und neue Blickwinkel
photo | quino al | unsplash
COACHING
Coaching
Arbeitszufriedenheit ist eines der wichtigsten Ziele im Coaching. Mithilfe eines Begleiters die persönliche Entwicklung in den beruflichen Rollenanforderungen voranzutreiben, ist ein spannender und dynamischer Prozess.
Neben dem persönlichen Ziel des Coachees werden zusammen dessen eigene (manchmal unbewusste) Motivationsfaktoren, Stärken und blinde Flecken herausgearbeitet, was nachhaltig zu mehr innerer Beweglichkeit und einem bewussteren Einsatz der Kräfte führt.
Abgeleitet von meiner professionellen Vita gehört insbesondere das Coaching von weiblichen Führungskräften zu meinem Schwerpunkt.
Problembewältigung gelingt uns meist genauso gut, wie wir passende Werkzeuge in unserem Erfahrungskasten verfügbar haben.
Veränderungen der beruflichen Position bedeuten enorme Anpassungsleistungen für uns und bieten immer eine große Chance.
Abgeleitet von meiner professionellen Vita gehört insbesondere das Coaching von weiblichen Führungskräften zu meinem Schwerpunkt.
Problembewältigung gelingt uns meist genauso gut, wie wir passende Werkzeuge in unserem Erfahrungskasten verfügbar haben.
Veränderungen der beruflichen Position bedeuten enorme Anpassungsleistungen für uns und bieten immer eine große Chance.